Legal Notice
Community

Guideline (English)

    INLEIDING

    KADERKWESTIES

  1. EU-beleid inzake ondernemerschap van migranten en mensen uit etnische minderheden
  2. Toegang tot kapitaal
  3. DE COACH – BEKWAAMHEDEN; VAARDIGHEDEN; EXPERTISE

  4. Waarom heeft een allochtone starter aangepast advies nodig? - Checklist voor de coach
  5. De persoonlijke houding van de coach tegenover vooroordelen en openheid tegenover etnische minderheidsgroepen
  6. Omgaan met culturele verschillen, genderkwesties en andere vraagstukken (huisvesting, onderwijs)
  7. Omgaan met taalkwesties
  8. Ondernemingsplan deel 1: presentatie van project en marktstudie
  9. Ondernemingsplan deel 2: Financiële en juridische structuur
  10. Ondernemingsplan deel 3: to-do lijstje
  11. Marketing, marktanalyse
  12. Steun voor de zaak na de opstart
  13. DE ALLOCHTONE STARTER – BEKWAAMHEDEN, VAARDIGHEDEN, EXPERTISE

  14. Waarom heeft een allochtone starter aangepast advies nodig?
  15. Erkenning van allochtoon ondernemerschap: buurtvernieuwing – en herwaardering (bv. buurtmanagement)
  16. Onderwijs/opleiding: aanpak van beperkte zakenkansen; management- en marketingvaardigheden
  17. Communicatie
  18. (Niet-)erkenning van kwalificaties
  19. Financiering: toegang tot kapitaal
  20. Discriminatie en racisme
  21. Voorkomen van een overconcentratie van laagdrempelige ondernemingen

 

 

© ibp 2010   Webdesign: Dr. Thomas Penka